合肥市第二人民医院劳务派遣人员（医美中心护士岗）招聘公告

因工作需要，合肥市慧涵力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣员工1名，至合肥市第二人民医院从事相关工作，现将有关事项通知如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，遵守医院与公司各项规章制度，服从分配；

3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.身体健康，符合岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报名(报名无效)：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制高校应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

  
四、报名

（一）报名时间：2025年12月17日至2025年12月31日，逾期不再接受报名。

（二）报名方式：符合报考条件的考生登录慧涵人力人事招考服务平台（https://zhaokao.hfhuihan.com）进行网上报名，报名需准备以下资料：

1.个人简历（在线填写）

2.本人有效居民身份证

3.学历证书

4.资格证书

5.岗位所需的其他证件

报考人员应对所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。

（三）资格审核及缴费

报考人员经资格审查通过后，可线上缴费。

笔试费：40元/人（截止时间2026年1月5日12:00）。

（四）打印准考证：缴费后于2026年1月5日14:00-17:30后登录报名系统（https://zhaokao.hfhuihan.com）打印准考证。

（五）请各位考生仔细阅读岗位要求，因个人原因放弃考试，相关费用均不予退还。

五、笔试、资格复审与面试

（一）本次招聘按照笔试与面试相结合的方式进行，满分各100分，笔试、面试均设置最低分60分。参加笔试人员全部进入面试，面试前进行资格复审（审核相关证书原件），复审不合格不予进入面试，面试费用：80元/人。

成绩合成：笔试成绩*50%+面试成绩*50%合成总成绩，从高分到低分排名，若合成总成绩相同，依次以笔试成绩得分高者优先，按照招聘计划数1:1确定进入体检环节名额。

（二）时间安排

1、笔试时间：2026年1月6日10:00-11:30；

2、资格复审与面试时间：具体以电话或短信息通知为准。

六、体检及公示

进入体检环节考生自行前往合肥市第二人民医院广德路院区参加体检，费用自理，体检参考公务员录用体检通用标准执行，若体检不合格，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

体检结束后，将对拟录用人员公示1天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，在同类岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

七、签约聘用及福利待遇

（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市慧涵人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到合肥市第二人民医院工作，合同期满，根据实际工作需要，可续签或终止劳动合同。

（二）工资和福利待遇：招聘岗位具体按合肥市第二人民医院（劳务派遣人员工资标准）制度执行（含基本工资+绩效），并办理基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险。

合肥市慧涵人力资源有限公司

2025年12月17日